Si parla sempre più di pluralità delle identità, valorizzazione delle differenze, accessibilità e pari opportunità. In questo scenario, tuttavia, emerge una domanda che merita di essere affrontata apertamente: quale spazio occupano oggi le donne all’interno delle politiche e delle strategie dedicate alla diversità e all’inclusione?
L’evoluzione verso approcci sempre più inclusivi e intersezionali rappresenta una conquista importante e una grande opportunità per leggere la complessità delle disuguaglianze contemporanee. Al tempo stesso, pone nuove questioni: come mantenere alta l’attenzione sulle disparità di genere ancora esistenti? Come evitare che la centralità della parità tra donne e uomini venga data per acquisita? E come costruire percorsi che sappiano tenere insieme le diverse dimensioni dell’inclusione senza creare gerarchie tra diritti e bisogni?
Su questi ed altri interrogativi, si confronteranno stakeholder provenienti da ambiti differenti – istituzioni, mondo associativo, università, organizzazioni del lavoro e della cooperazione – durante un aperitivo in dialogo e multidisciplinare tra per confrontarsi su limiti, reticenze, prospettive e opportunità che caratterizzano l’attuale dibattito sulla diversity, equity and inclusion.
A partire dalle esperienze e dalle competenze dei diversi interlocutori, il confronto intende approfondire il contributo che l’approccio europeo sta offrendo alla costruzione di politiche sempre più attente all’intersezionalità, capaci di riconoscere le molteplici forme di discriminazione e di promuovere contesti realmente inclusivi, equi e accessibili.
L’obiettivo non è contrapporre la questione femminile alle altre dimensioni della diversità, ma comprendere come il tema della parità di genere possa continuare a rappresentare una chiave di lettura fondamentale per interpretare le trasformazioni del lavoro e della società, contribuendo alla costruzione di modelli organizzativi e sociali capaci di valorizzare ogni persona nella sua unicità e nelle sue differenze.
Intervengono:
Elisabetta Canitano, Casa Internazionale delle donne
On. Cecilia D’Elia, Partito Democratico
Dina Taddia, WeWorld Onlus
Linda Laura Sabbadini*, Women20
Antonella Ferrantini, Responsabile Centro antitratta Differenza Donna